今天分(fēn)享第三個特質，所謂的複制就是我(wǒ)(wǒ)們平時說的快速學習能力，對自己認爲有用的知(zhī)識快速的變成自己的知(zhī)識，把自己認爲有用的咨詢，快速的變成自己的襲擊儲備，這就是一(yī)種複制能力，所謂複制呢就是一(yī)種輸入，不斷的進行輸入，那所謂的賦能呢就是把已經輸入到我(wǒ)(wǒ)們自己大(dà)腦裏的知(zhī)識快速的複制給别人，這是一(yī)種輸出，這是我(wǒ)(wǒ)們常說的培訓能力，作爲優秀的管理者，皮膚管理加盟店(diàn)院長第一(yī)他應該愛學習，第二他應該會培訓，所以我(wǒ)(wǒ)們發現啊幾乎所有的管理者，優秀的管理者皮膚管理加盟店(diàn)院長包括創業者、老闆他們都具備這樣的一(yī)個特質，就是愛學習、愛分(fēn)享，也會學習也會分(fēn)享，現在我(wǒ)(wǒ)們這個時代呢是移動互聯網時代，因爲互聯網時代給我(wǒ)(wǒ)們帶來的是一(yī)個什麽樣的生(shēng)活現狀呢，就是一(yī)個最美好的時代，因爲這個時代一(yī)切都被打碎，是一(yī)個碎片化的時代，比如說時間被打碎，空間被打碎，把時間打碎的是什麽就是像手機啊各種APP啊各種生(shēng)活應用類的軟件，把我(wǒ)(wǒ)們的時間都打碎了，我(wǒ)(wǒ)們可以随時随地的去(qù)得到各種資(zī)訊，所以說我(wǒ)(wǒ)們的時間是多變化的，

上一(yī)秒在看微信下(xià)一(yī)秒在刷抖音再下(xià)一(yī)秒在看微博再下(xià)一(yī)秒又(yòu)聽(tīng)一(yī)聽(tīng)微課，所以時間被打碎了，空間也被打碎了，我(wǒ)(wǒ)們可以在家裏學在車(chē)上學，我(wǒ)(wǒ)們走路學，我(wǒ)(wǒ)們走路玩手機坐着玩手機躺着玩手機，所以說時間空間都被打碎了，那麽伴随着時間空間被打碎呢，我(wǒ)(wǒ)們的注意力我(wǒ)(wǒ)們的思考能力，包括我(wǒ)(wǒ)們的獲得信息的這種方式全部被打碎了，所以我(wǒ)(wǒ)們每天都有無數的機會可以獲得大(dà)量的咨詢，可以獲得大(dà)量的知(zhī)識，你想要的咨詢、知(zhī)識隻要你願意去(qù)找你幾乎都可以去(qù)找得到，我(wǒ)(wǒ)們獲得知(zhī)識這樣的一(yī)個收貨成本或者是挖掘成本已經非常非常低了，因爲已經可以拷貝和複制，可以下(xià)載下(xià)來然後呢我(wǒ)(wǒ)們可以再傳給别人可以分(fēn)享給别人，那麽這是一(yī)個最好的時代也是一(yī)個最壞的時代，信息爆炸，知(zhī)識爆炸，反而讓我(wǒ)(wǒ)們失去(qù)了很多深度學習的能力，失去(qù)了深度思考的能力，所以讀書(shū)的人少了，玩抖音玩微信的人多了，我(wǒ)(wǒ)們出去(qù)上培訓班，一(yī)系列這樣的培訓去(qù)系統化學習的人少了，去(qù)上微課的人包括我(wǒ)(wǒ)們去(qù)碎片化學習的人多了，那怎麽辦呢知(zhī)識越泛濫我(wǒ)(wǒ)們就越無知(zhī)，很多人不再珍惜我(wǒ)(wǒ)們知(zhī)識的重要性，把知(zhī)識和咨詢，把能力和娛樂混爲一(yī)談感覺都是通過手機來傳播的對不對，所以說呢任何一(yī)切都能粘貼複制，認爲自己看過的一(yī)些東西，認爲自己知(zhī)道了了解過聽(tīng)過過，就認爲自己知(zhī)道，就認爲自己能做到，所以說這是一(yī)個最壞的時代，知(zhī)識越泛濫我(wǒ)(wǒ)們就越無知(zhī)，我(wǒ)(wǒ)們可以把知(zhī)識複制到硬盤下(xià)載到手機裏面，我(wǒ)(wǒ)們可以放(fàng)到我(wǒ)(wǒ)們的網盤裏面，但是呢我(wǒ)(wǒ)們越來越難把這些知(zhī)識複制到大(dà)腦裏面，複制到我(wǒ)(wǒ)們心裏面，我(wǒ)(wǒ)們随時都能做到知(zhī)行合一(yī)，我(wǒ)(wǒ)們去(qù)應用，你還記昨天晚上刷的倒數第七個抖音是什麽節目嗎(ma)，你肯定記不住了，但是你一(yī)定能記得你一(yī)歲時候學的那首古詩，野火(huǒ)燒不盡的下(xià)一(yī)句是什麽，凡是存在手機裏面存在電(diàn)腦裏面的都不是你的，真正存在我(wǒ)(wǒ)們腦海裏面的才是你的，這裏面我(wǒ)(wǒ)們講的複制的能力就是把知(zhī)識複制到你的腦海裏面的這種能力，賦能能力把你的知(zhī)識不但你要變成你自己的，還要把他分(fēn)享的一(yī)個能力，作爲管理者複制和賦能是管理的必修技能，複制=願意學習=通過掌握知(zhī)識技能，賦能=願意分(fēn)享=通過分(fēn)享獲得影響能力，并且重複的去(qù)學習，所以你是不是又(yòu)願意複制又(yòu)願意賦能的人呢，一(yī)個優秀的管理者必須同時兼具複制與賦能的這樣一(yī)個特質，才能成爲優秀的管理者，你也才可以的成爲優秀的管理者，我(wǒ)(wǒ)采訪了很多的皮膚管理加盟店(diàn)院長他們的這個願意學習願意分(fēn)享的特質幾乎是百分(fēn)百具備的，所以呢他們也願意學習也願意分(fēn)享，學的并不是很雜(zá)，然後呢分(fēn)享呢也是随不随地的去(qù)分(fēn)享，也是不錯的。