記得有一(yī)次在某某店(diàn)拓客，有一(yī)個皮膚管理師找到了一(yī)位目标客戶，立即上去(qù)與顧客打招呼，與其交談，但是顧客面無表情的說道：“我(wǒ)(wǒ)現在有事，下(xià)次再說”然後呢，皮膚管理師還是面帶微笑的和顧客說：“沒有關系，我(wǒ)(wǒ)可以和您邊走邊說的”皮膚管理師就邊走邊和顧客講起文化，這個時候呢顧客就有點不高興的說道：“你不要再跟着我(wǒ)(wǒ)了，再跟着我(wǒ)(wǒ)我(wǒ)(wǒ)就不高興了”皮膚管理師就說：“我(wǒ)(wǒ)不是想打擾您太多的時間，我(wǒ)(wǒ)就想把我(wǒ)(wǒ)們這次活動所能帶給您的好處告訴您”這個時候才發現不知(zhī)不覺已經走過了三個紅綠燈，而顧客的腳步也慢(màn)慢(màn)的放(fàng)緩了，态度也轉變了過來，對着皮膚管理師說：“看你這麽執着，看的出來你很愛你的企業，那麽你的店(diàn)在哪裏呢？”皮膚管理師說：“我(wǒ)(wǒ)們的店(diàn)在剛剛開(kāi)始和您交談的地方，那麽我(wǒ)(wǒ)們現在就帶您參觀一(yī)下(xià)好嗎(ma)？”最後皮膚管理師把該顧客帶到了店(diàn)内參觀，咨詢，顧客呢也被我(wǒ)(wǒ)們皮膚管理師的堅持所打動，購買了一(yī)張券，還給朋友也帶了一(yī)張。

所以堅持的意義來源于我(wǒ)(wǒ)們每個夥伴的不抛棄不放(fàng)棄，當然，對于所有的夥伴來講，有些成交并不是一(yī)個人就能成交的，我(wǒ)(wǒ)們還需要具備一(yī)個條件，這個就是合作的精神，俗話(huà)說隻有優秀的團隊，沒有優秀的個人，無論做什麽，要想取得勝利，都必須靠團隊的力量，團隊中(zhōng)的成員(yuán)，都未必具有相同強烈要求的欲望，所以，作爲領導的中(zhōng)高層，想要路演成功，除了自己要不斷的努力，同時也要通過激勵機制和PK機制的使用來激發組員(yuán)的欲望，産生(shēng)組員(yuán)之間相互的合作，爲榮譽而戰，是必不可少的一(yī)部分(fēn)。

在拓客的過程當中(zhōng)，有位媽媽推着嬰兒車(chē)，路過了我(wǒ)(wǒ)們的攤點，我(wǒ)(wǒ)們的皮膚管理師也沒有錯過這個機會呀，上去(qù)就和這位媽媽交談，這個時候，我(wǒ)(wǒ)們另外(wài)一(yī)個皮膚管理師拿着一(yī)根棒棒糖，主動的去(qù)哄小(xiǎo)孩子玩，通過相互的合作，結果這位媽媽購買了體(tǐ)驗券，注意，一(yī)定不能把小(xiǎo)孩從車(chē)上抱起來，否則孩子有可能會哭，媽媽就沒有心思聽(tīng)下(xià)去(qù)了，便會專心哄孩子，最終離(lí)開(kāi)攤點，各位，精誠的合作是成功非常重要的佐料，所以我(wǒ)(wǒ)們不僅要自我(wǒ)(wǒ)能力得到提升，而且要學會合作，共勉。

那麽皮膚管理加盟店(diàn)的形象再好，店(diàn)内氛圍再好，如果人員(yuán)的素質不能夠與企業匹配，就會影響到顧客的進店(diàn)，常說，經營皮膚管理加盟店(diàn)專業技術和高品質的服務是皮膚管理加盟店(diàn)盈利的根本，那麽高素質的人員(yuán)才是吸引顧客進店(diàn)的保障，企業的每個成員(yuán)都是企業形象的代表，每個人的一(yī)言一(yī)行，一(yī)舉一(yī)動都折射出企業整體(tǐ)精神面貌和涵養，所以，員(yuán)工(gōng)是塑造和傳播企業形象的載體(tǐ)。

那麽據統計，顧客選擇皮膚管理加盟店(diàn)的标準排行，接下(xià)來，我(wǒ)(wǒ)們簡單給大(dà)家去(qù)進行一(yī)下(xià)介紹，對于顧客，她如何去(qù)選擇一(yī)個皮膚管理加盟店(diàn)呢？首先第一(yī)個，服務至上的店(diàn)，它的選擇性占16%，感覺親切的店(diàn)占12%，進而方便的店(diàn)占19%，技術高明的店(diàn)占16%，價格優惠的店(diàn)占11%，衛生(shēng)整潔的店(diàn)占10%，店(diàn)面風格不錯的占16%，一(yī)個服務型的店(diàn)面，一(yī)家關于美的行業，所以在我(wǒ)(wǒ)們無論做任何一(yī)項活動，我(wǒ)(wǒ)們必須要保障我(wǒ)(wǒ)們人員(yuán)的熱忱，必須學會客情管理，學會客戶的維護。

好了，各位，今天主要分(fēn)享的内容是關于人員(yuán)的要求，那麽皮膚管理行業是一(yī)個創造美的行業，我(wǒ)(wǒ)們的任務就是讓每一(yī)位女性擁有健康美麗自信的人生(shēng)！