皮膚管理培訓拓客秘籍（自主拓客的利益分(fēn)配技巧和管理要務）自主拓客的利益分(fēn)配就是你做拓客活動 一(yī)定是等價價值交換或者你這個價值交換大(dà)家覺得值，比如一(yī)張拓客卡賣給客戶 客戶覺得值他就願意去(qù)買，員(yuán)工(gōng)爲什麽去(qù)賣這張卡呢 員(yuán)工(gōng)賣的值 有利益。
皮膚管理培訓如何進行拓客？
員(yuán)工(gōng)（幫助我(wǒ)(wǒ)們賺錢的）
客戶（爲我(wǒ)(wǒ)們掏錢的）
企業（利益的留存）
員(yuán)工(gōng)皮膚管理培訓如何進行拓客？
員(yuán)工(gōng)的利益就是你如何去(qù)激勵他，如果你被員(yuán)工(gōng)充分(fēn)的利益的話(huà) 他也不願意去(qù)賣，一(yī)張拓客卡如果價值感塑造的不夠，也可能價值是有的但是員(yuán)工(gōng)沒有說清楚 那麽客戶也不願意去(qù)買，你隻要充分(fēn)的發揮了員(yuán)工(gōng)利益 充分(fēn)的塑造了客戶利益 那麽這個拓客卡就會賣出去(qù) 賣的好。
對于企業不要在我(wǒ)(wǒ)們的拓客卡 在我(wǒ)(wǒ)們流量型産品上去(qù)有任何的利益的截留，我(wǒ)(wǒ)們最終是要在盈利型産品上去(qù)做一(yī)個大(dà)量的利益收入，所以我(wǒ)(wǒ)們在講拓客的時候可能涉及不到盈利型産品 主要涉及的是流量型産品。我(wǒ)(wǒ)們不但要投入 甚至還要做一(yī)些補助把員(yuán)工(gōng)和客戶的利益最大(dà)化 最後受益的才是我(wǒ)(wǒ)們企業 老闆。
皮膚管理培訓如果去(qù)做拓客的管理要務
每天開(kāi)早會 講昨天皮膚管理培訓拓客的情況 每個人 每個團隊 每個小(xiǎo)組 他的昨天的拓客數量 累計數量 排名 如果我(wǒ)(wǒ)們還進行了所謂的PK 和獎勵 兌現的話(huà)一(yī)定要及時兌現 。同時每天去(qù)累計和分(fēn)析 激勵 看到那些人做得比較好 要讓她上台去(qù)做這樣的一(yī)個分(fēn)享 做的不太的好的要給他去(qù)關注和鼓勵。
拓客的管理相對來說比較容易，然後就是微信的管理，微信去(qù)備注好客戶姓名 标簽和分(fēn)類等等，基本上用一(yī)個表格加上一(yī)個微信就能進行一(yī)個拓客管理了
