美容院加盟店(diàn)運營模式有哪些

    避開(kāi)傳統的美容院銷售運營模式，把專門爲美容院設計的“246美容人才培養計劃”作爲強大(dà)的營銷工(gōng)具，讓美容院真正感受到這個計劃的實施能給自己帶來豐厚的利潤，而不是巨大(dà)的畫餅。

    該計劃有效解決了目前美容院普遍面臨的幾個主要問題:

    1.産品銷售實力是傳統的。

    美容院主要靠美容師推薦自己的産品，或者總部派美容師舉辦幾次産品展示或促銷活動。但是昂甘的客戶越來越理性，實際的銷售力度很小(xiǎo)。

    2.美容師的工(gōng)資(zī)和穩定性。

    經驗和技術好的美容師往往會跳槽或者自立門戶，這必然會帶走一(yī)批客戶，容易成爲美容院的競争對手，同時也讓美容院失業。因此，高質量的美容師必須得到高薪，這給美容院造成了一(yī)定的财務支出負擔。

    3.老客戶流失，新客戶開(kāi)發。

    由于大(dà)部分(fēn)客戶求新求異的心理和競争對手的無所不能，老客戶很容易流失，開(kāi)發一(yī)個新客戶的成本是老客戶的幾倍。另外(wài)，在挖掘新客戶的過程中(zhōng)，美容院始終處于被動地位，隻能依靠不斷的廣告。一(yī)方面，它增加了他們的财務負擔，另一(yī)方面，它很容易在鋪天蓋地的廣告中(zhōng)湮滅，但沒有實際效果。

    4.管理問題。

    因爲很多美容院經營者做什麽都是親自動手，要親自爲客戶服務，還要處理店(diàn)内人員(yuán)、員(yuán)工(gōng)培訓、産品銷售等。，所以很難脫離(lí)複雜(zá)的事務，成爲真正的經營者，所以他們無法做自己想做的事情，比如面對投訴。工(gōng)作緩慢(màn)，産品丢失等。經常有麻煩。

    上述問題都可以通過開(kāi)展246美容人才培養計劃來解決，會員(yuán)店(diàn)将達到以下(xià)預期的理想條件:

    1.由于“246計劃”完整的教育體(tǐ)系，會員(yuán)店(diàn)可以穩定店(diàn)内人員(yuán)，不斷培養出高素質的想學美容的得力助手和學生(shēng)，使會員(yuán)店(diàn)經過一(yī)年的正确運作，建立起完整的企業體(tǐ)系銷售部、護膚部、教學部。

    2.會員(yuán)店(diàn)培訓的助理、實習生(shēng)、美容師、顧客，由于有了“246計劃”，可以長期爲美容中(zhōng)心創造利潤。

    3.“246計劃”推出6個月後，僅産品銷售一(yī)項，會員(yuán)店(diàn)月收入就在5萬元以上，每月将增加500/毛。(不包括面部護理收入和教學收入)

    4.俱樂部經營者鼓勵美容師自立門戶，不僅不用擔心客戶流失，還能獲得更多利潤。

    5.因爲“246計劃”合理的獎金分(fēn)配制度，可以達到經營者、美容師、實習生(shēng)、客戶的“雙赢”效果，都有機會賺到一(yī)萬元。