美業表面上感覺越來越難做，其實是美業越來越專業了，越來越精益求精了。美業看起來是在洗牌，實際是在洗人，淘汰了沒有技術的，吹牛浮誇、不腳踏實地的，留下(xià)的是一(yī)批堅持進步、真才實幹，踏踏實實真正做事的。

每天有人加入，有人退出，品牌如此，美業如此，各行各業也是如此。浮躁的社會，更該靜下(xià)心放(fàng)慢(màn)些腳步，真正的危機不是環境不好也不是美業發展進入瓶頸，而是你從未想過去(qù)改變！

店(diàn)面運營6大(dà)問題問題

1 流量轉化率低，流量成本高

2 線上運營效果不佳，沒有實際效果

3 門店(diàn)顧客流失嚴重，門店(diàn)運營缺乏系統

4 客戶到店(diàn)率低，沒有跟蹤機會

5 團隊綜合能力差，客戶不消費(fèi)

6 客單價難提高，優質顧客難留

員(yuán)工(gōng)管理方面的問題

小(xiǎo)老闆，總是在抱怨，在找借口，總說員(yuán)工(gōng)不好管理，請問你是否去(qù)找過員(yuán)工(gōng)管理中(zhōng)面臨的真正問題？

門店(diàn)愛員(yuán)工(gōng) 員(yuán)工(gōng)愛客戶 客戶愛門店(diàn)

如此才能形成門店(diàn)自循環運轉體(tǐ)系

美容師工(gōng)作時間長，休息時間短，工(gōng)作較瑣碎，再加上缺乏系統化、專業化的訓練，導緻員(yuán)工(gōng)不好管理，門店(diàn)發展舉步維艱！

大(dà)部分(fēn)門面都是隻抓銷售，忽略服務，結果就是越抓越難做！有些門店(diàn)是沒有思路和章法，不懂經營管理，不僅被顧客看不起，也經常被員(yuán)工(gōng)欺負！

有些門店(diàn)壓根就沒有什麽培訓，新員(yuán)工(gōng)來了就讓老員(yuán)工(gōng)帶，這是這個行業的一(yī)大(dà)痛點，沒有經過專業培訓的員(yuán)工(gōng)是門店(diàn)最大(dà)的成本！

别說我(wǒ)(wǒ)們這個行業缺高素質專業人才，我(wǒ)(wǒ)覺得有職業素養的人才都很難找到幾個！

當一(yī)個新員(yuán)工(gōng)在這裏看不到發展，看着門店(diàn)管理系統一(yī)塌糊塗，老員(yuán)工(gōng)在崗位上持續得不到榮譽感與成就感，久而久之，員(yuán)工(gōng)便容易産生(shēng)自我(wǒ)(wǒ)懷疑，導緻跳槽和改行幾率逐日增高！

顧客方面的問題

我(wǒ)(wǒ)們常說今天的美容院就是一(yī)個産品泛濫的年代，産品沒有任何技術壁壘，而信息化今天，消費(fèi)者對美容院信息的需求都是第一(yī)位的，美容院的産品價格在消費(fèi)者面前一(yī)定要透明清晰化，不能夾雜(zá)各種隐性收費(fèi)，誠信是消費(fèi)者購買的第一(yī)步，否則很難取得消費(fèi)者的信任。

關于定價，虛高的價格也是一(yī)大(dà)障礙，在行業競争越來越激烈的未來，我(wǒ)(wǒ)們應該積極的找到人數與利潤相對平衡的點，争取更多的精準顧客！

解決了以上三個問題，門店(diàn)才能良性發展